Los full days de empresa son los eventos de integración por excelencia. El paseo de integración laboral donde el cliente interno es el protagonista y la horizontalidad es la premisa. Todo suena estupendo pero ¿Cómo se mide el impacto?. En los full days corporativos se engloban varias actividades en un solo día. Desde el Team …
¿Por qué medir el impacto de los full days para empresas? Leer más »
En Ecléktica Team building creemos que los paseos de integración en su empresa son la mejor inversión pues durante un día todas las áreas se integran de verdad. La horizontalidad es la clave de estos full days de integración. Pues en las dinámicas se mezclan todas las áreas desde los administrativos, operarios o gerencias. Esto …
Full day de integración
En Ecléktica team building presencial y online daremos nuestra opinión esta vez sobre los eventos de integración presenciales para empresas. Nosotros creemos que los eventos de integración para empresas son de vital importancia no solo para la integración, el engagement de su personal, comunicación de logros y objetivos. Sino también porque hacen sentir a sus …
Eventos de integración para empresas ¿Para qué sirven? Leer más »
La primera empresa en el Perú que genera métricas de los team building En Eclektica team building presencial y online Perú, somos pioneros al respecto. Mientras todas las empresas del rubro se enfocan en el antes y el día de la actividad. Nosotros además de ello también trabajamos el post capacitación. ¿Por qué es importante …
La primera empresa en el Perú que genera métricas de los team building Leer más »
TEAM BUILDING PRESENCIAL PARA EMPRESAS El team building presencial enmarcado en los full days de integración de las empresas. Fue una de las actividades que a raíz de la pandemia se vieron relegadas. Eran momentos apremiantes con prioridades esenciales y las empresas cumplieron los protocolos a rajatabla. Los días tan ansiados por el personal donde …
En Eclektica team building presencial y online Perú creemos que as empresas del futuro vivirán una realidad entre presencial y virtual. Donde los eventos híbridos cobran vital importancia para desarrollar planes de bienestar y fortalecer la cultura organizacional. Dichas organizaciones deben tener un liderazgo resiliente si desean prevalecer y ser más fuertes. Dada la coyuntura …
Consejos para que puedas apoyar a tus seres queridos, amigos o familiares que atraviesen estas crisis de ansiedad.
TEAM BUILDING ONLINE PERÚ es una metodología dinámica, original y efectiva para el desarrollo de equipos resilientes que correspondan a una cultura organizacional fuerte y adaptada a los nuevos tiempos…………
Descubre los hábitos de gente resiliente. ¿Tendrás alguna de ellas? ¿Tendrás todas?……….
